Niet loslaten, maar anders vasthouden

Masterclass 2: Woensdag 25 april 2018

Spreker: Wouter Hart

Hoe daag je mensen uit om eigenaarschap te nemen voor waar het werkelijk om gaat?

In veel organisaties is de besturing zo ingericht dat mensen worden ontslagen van het nemen van verantwoordelijkheid. In plaats daarvan ontstaat een cultuur van volgzaamheid, waarin braaf het systeem wordt gevolgd, maar waarin mensen niet worden uitgedaagd om eigenaarschap te nemen voor waar het werkelijk om gaat.

Zodra het in de organisatie gaat over ‘klantgerichtheid’, ‘wendbaarheid’ en ‘innovatie’ is iets anders nodig. Vanuit tal van praktijkvoorbeelden beschrijft Wouter Hart hoe ‘de pijl te draaien’ en juist de besturing zodanig in te richten dat het nemen van verantwoordelijkheid de enige uitkomst is.

  • Welke plek hebben regels en kaders in het vergroten van eigenaarschap?
  • Hoe kun je ruimte creëren zonder direct alles los te laten?
  • Hoe wordt een leerling, klant, patiënt of bewoner werkelijk de start van de oplossing?

Kortom: hoe geef je werkelijk vorm aan het werken vanuit de bedoeling?

Lees ook het interview met Wouter Hart: 'Niet loslaten, maar anders vasthouden'

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.